Кадровое делопроизводство от А до Я

Выписала с интересом, но, просмотрев, фактически, в своей работе, не использовала. Дело в том, что на нашем предприятии утвержден Стандарт «Порядок регламентирования трудовых отношений», где более детально, чем в книге Л. Чумаковой прописан состав кадровой документации, а также алгоритмы приема, перевода, перемещения, увольнения, сокращения, предоставления различных видов отпусков, дисциплинарных наказаний и т.д. с приложением соответствующих шаблонов. Это не означает, что из указанной книги ничего нельзя почерпнуть. Я думаю, что данную книгу с удовольствием прочитают специалисты и руководители, которые обладают небольшим опытом или работают в небольших компаниях, где многим моментам кадрового делопроизводства не уделяется серьезного внимания. Гульнара. Начальник отдела кадров Службы управления персоналом

1