Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Цитата:

«Вопрос не в том, мотивированы люди или нет, а в том, почему они мотивированы».

Почему книга достойна прочтения:

• Если вы поймете, что движет вашими сотрудниками, вы сможете сподвигнуть их на новые свершения.

• Деньги не мотивируют тех, кому они не нужны, — теперь вы наконец научитесь разбираться в том, что движет вашими людьми.

• Идеи автора опробованы на практике в крупнейших компаниях во всем мире и в России.

• «Кнут и пряник в мотивации не работают. Почему? Отвечая на вопрос, автор книги объясняет, что каждый человек рождается с тремя базовыми потребностями: автономии, принадлежности и компетентности. Исследования доказали, что производительность рабочих возрастает, если им дают возможность самим останавливать конвейер. Это и есть проявление автономии. Так же просто автор объясняет, как мотивировать сотрудников, учитывая две другие базовые потребности. Поэтому не надо выдумывать сложных схем мотивации. Опирайтесь на то, что людям дано от природы. А это стремление расти, вкладывать силы в позитивные дела и строить отношения».

Ольга Шуравина

• «"Лучше гор могут быть только горы". То же можно сказать и об этой книге. Мотивация многолика, и ее хитросплетения, изменчивость и нестабильность поражают любого. Автору, кажется, удалось поймать ее за гриву. Но кататься на этом пони - вам».

Александр Гончаров